Master en Alternance
Une formation professionnalisante
Le Master Cultures et Métiers du Web vous offre la possibilité d’accompagner votre formation académique d’une expérience de 2 ans en entreprise.
L’intérêt de l’apprentissage est de favoriser l’insertion professionnelle des étudiants à la sortie de la formation.
Dès le Master 1, vous avez la possibilité, si vous le souhaitez, de conclure un contrat d’apprentissage (jusqu’à vos 29 ans révolus) ou de professionnalisation. Facultatif mais fortement recommandée en première année, l’alternance devient obligatoire en Master 2 pour valider votre année. Lors de la première année, vous devez signer un contrat d’apprentissage sur 2 ans. Ce contrat peut commencer entre les 3 mois précédents et suivants le début de la formation (sous conditions d’acceptation dans la formation et de validation de l’année en cours).
Le contrat d’apprentissage suit le rythme d’une semaine en formation et une semaine en entreprise.
La formation est gratuite pour vous. C’est l’entreprise avec qui vous allez établir un contrat d’apprentissage qui va payer cette formation.
Les apprentis doivent s’acquitter de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) auprès de l’université pour pouvoir s’inscrire administrativement. Le montant de cet acquittement est réévalué chaque année. Il est obligatoire et permet ainsi de consolider et renforcer les différents services mis en place pour les étudiants/apprentis (logements, associations sportives, services de santé, accompagnement social…).
La recherche d'entreprise
Dès votre admission pédagogique, vous serez accompagné dans votre recherche d’entreprise, jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage, par un chargé de relations entreprises qui vous proposera :
- Des ateliers de techniques de recherche d’entreprise (CV, lettre de motivation, entretien d’embauche…).
- Du coaching personnalisé.
- Des mises en relation avec le réseau des entreprises partenaires (plus de 1000 entreprises partenaires avec le CFA Descartes).
- L’accès à des événements entreprise type job-dating.
Les étapes à suivre pour trouver une alternance
Préparer ses recherches
Avant de postuler, il est essentiel de bien organiser ses recherches pour maximiser ses chances de trouver une alternance qui correspond à son projet professionnel.
Avant toute chose, il est important d’identifier précisément le secteur d’activité dans lequel vous souhaitez évoluer. Posez-vous les bonnes questions : Quel domaine vous intéresse ? Quels métiers vous attirent ? Quelles sont les entreprises phares de ce secteur ? Cette réflexion vous permettra de cibler les offres les plus pertinentes et d’adapter votre candidature en fonction des attentes spécifiques du marché.
Une fois votre secteur défini, il est temps d’exploiter les différentes plateformes de recherche d’alternance (LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, JobTeaser, etc.)
N’hésitez pas à combiner plusieurs de ces outils et à activer les alertes pour ne manquer aucune opportunité.
Mettre à jour et en valeur ses dossiers
Une candidature bien présentée et à jour est essentielle pour attirer l’attention des recruteurs. Deux éléments sont particulièrement importants : votre CV et votre lettre de motivation.
Le CV est la première impression que vous donnez à un employeur potentiel. Il doit être clair, structuré et attractif. Utiliser des outils adaptés comme Canva, très facile à prendre en main et qui donne des exemples variés. Pensez à mettre à jour vos expériences (stages, jobs étudiants, projets académiques) et détaillez vos missions.
La lettre de motivation complète le CV en mettant en lumière votre motivation et votre adéquation avec le poste. Pour la rendre percutante personnaliser chaque lettre en évitant les modèles génériques.
En mettant à jour et en valorisant ces deux documents essentiels, vous optimisez vos chances de décrocher un entretien et de marquer positivement les recruteurs.
Préparer l'entretien
Un entretien d’embauche est une étape clé du processus de recrutement. Une bonne préparation permet de gagner en confiance et de maximiser ses chances de convaincre le recruteur.
Avant l’entretien, il est primordial de bien connaître l’entreprise pour laquelle vous postulez. Cela montre votre motivation et votre sérieux. Pour cela vous pouvez visitez le site web de l’entreprise (secteur d’activité, valeurs, produits/services et actualités récentes), consultez ses réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter, etc.) pour y repérer des projets en cours, des événements ou des témoignages d’employés. Cette préparation vous aidera à répondre aux questions du recruteur et à montrer que vous êtes réellement intéressé par le poste.
Les entretiens peuvent aussi prendre différentes formes, et il est essentiel d’anticiper leur déroulement pour ne pas être pris au dépourvu (entretien en visio, entretien en présentiel, questionnaire ou test).
Relancer
Après avoir passé un entretien, il est important de suivre l’évolution de votre candidature. Une relance bien formulée peut démontrer votre motivation et rappeler votre intérêt pour le poste.
Si vous n’avez pas reçu de réponse après une semaine, il est tout à fait approprié de relancer le recruteur (par e-mail ou par téléphone).
Une entreprise souhaite vous recruter ?
Voici la procédure :
- Faire rédiger par votre futur employeur le descriptif de la mission (fiche de validation de la mission)
- Faire valider cette mission par le Responsable de l’apprentissage ou le Responsable de formation
- Faire remplir une promesse d’embauche à transmettre au service des contrats contrats@cfadescartes.fr (copie au responsable de l’apprentissage)
- Le CFA Descartes enverra en retour un contrat d’apprentissage et une note explicative à l’entreprise
- Ce contrat devra être établi et signé en 3 exemplaires par l’employeur
- L’entreprise devra transmettre, avant la date de début du contrat au service Contrats du CFA Descartes, ce contrat et les pièces demandées. Une copie du contrat visé par le CFA lui sera transmise.
- C’est le CFA qui se charge d’envoyer les documents à la Chambre Consulaire compétente pour vérification de conformité et enregistrement définitif et renverra à l’étudiant l’original du contrat qui lui est destiné.
Rappel : les formalités liées au contrat d’apprentissage ne dispensent en rien la procédure d’inscription obligatoire auprès de l’université.
Ils ont recruté des étudiants CMW
Information sur la rémunération des alternants
Rappel : il ne faut pas confondre contrat d’apprentissage (majoritaire dans la formation avec une rémunération selon un pourcentage du SMIC) et contrat de professionnalisation.
Le suivi pédagogique
Durant toute la durée de votre contrat d’apprentissage, vous bénéficiez d’un suivi pédagogique qui se fait en lien avec votre Maitre d’apprentissage : appel de période d’essai, visite en entreprise.
Un lien étroit est conservé entre la pédagogie et le monde professionnel avec notamment une réunion entre maitres d’apprentissage 1 fois par an.
L’apprenti doit, 2 fois par an, remplir une fiche d’évaluation sur un e-livret pour rendre compte de son parcours en entreprise.
